MADRID, Spain, October 29, 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), plataforma líder de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar sus activos más importantes: sus personas y finanzas, ha vuelto a ser nombrada líder en el Cuadrante Mágico de Gartner para suites HCM cloud para empresas de más de 1.000 empleados por noveno año consecutivo. Workday también ha sido reconocida en la posición más alta por su capacidad de ejecución. Lea una copia complementaria del informe aquí.
Workday permanece a la vanguardia de la transformación de los recursos humanos con soluciones innovadoras impulsadas por Workday Illuminate™, la nueva generación de Workday IA. Basada en el conjunto de datos de RR. HH. y finanzas más grande y limpio del mundo, Iluminate acelera tareas rutinarias, ofrece asistencia de IA a lo largo de todo el flujo de trabajo y transforma procesos empresariales al completo gracias a la integración transversal de IA. Más de 5.525 organizaciones, entre las que se incluyen Asda, FedEx, Hewlett Packard Enterprise, Korean Air, P.F. Chang's, Saab AB y Sumitomo Drive Technologies EMEIA, utilizan Workday Human Capital Management (HCM) para gestionar su plantilla, hacer crecer y desarrollar el talento, así como ofrecer experiencias atractivas y personalizadas a los empleados.
“Para nosotros, ser reconocidos como líderes por noveno año consecutivo es un reconocimiento a nuestro constante enfoque en ofrecer soluciones innovadoras que empoderen a los equipos de recursos humanos, ayudándolos a gestionar las complejidades de la contratación, las nóminas, el aprendizaje, la optimización del talento y la gestión de la plantilla, entre otros aspectos”, comenta Aashna Kircher, directora general de la oficina del CHRO de Workday. “Con Workday Illuminate y el crecimiento de nuestro ecosistema de partners, estamos ayudando aún más a nuestros clientes a agilizar sus operaciones y a ofrecer experiencias más conectadas y atractivas para los empleados”.
Con la suite de RR. HH. de Workday, las organizaciones son capaces de:
- Transformar la forma en la que se trabaja con IA. Con Illuminate, la nueva generación de IA de Workday, impulsada por el mayor conjunto de datos de RR. HH. y finanzas del mundo, los clientes pueden acelerar tareas manuales como la creación de contenido, recibir asistencia de IA en tiempo real en sus flujos de trabajo y transformar procesos empresariales completos mediante la integración de IA. Al anticipar y simplificar procesos rutinarios, Illuminate permite a los equipos de RR. HH. centrarse en tareas más estratégicas y significativas, mejorando la productividad y reduciendo costes.
- Adoptar una estrategia de personal para crear organizaciones más resilientes y ágiles. Workday ayuda a las organizaciones a desarrollar un enfoque integral en la gestión de la plantilla, proporcionando herramientas para buscar, gestionar y analizar fácilmente a todos los empleados: a tiempo completo, a tiempo parcial y eventuales como autónomos o contratistas. Workday VNDLY se integra sin problemas con Workday HCM, optimizando procesos desde la incorporación hasta la baja y garantizando que los protocolos de seguridad se apliquen de manera coherente en todos los tipos de empleados. Ya sea que las organizaciones busquen crecer, adaptarse o contratar, Workday facilita estrategias de talento basadas en skills para fomentar la agilidad y ofrecer oportunidades de crecimiento a los empleados a través de proyectos internos, aprendizaje y oportunidades de movilidad interna.
- Aprovechar la plataforma de Workday para impulsar la innovación. Workday permite a las organizaciones personalizar sus soluciones y colaborar con partners para satisfacer necesidades específicas del sector y enfrentar desafíos empresariales. Alianzas recientes con Equifax, Kainos y Salesforce, así como la disponibilidad global de Workday Payroll proporcionada por Strada, demuestran cómo los partners y clientes están ampliando la plataforma de Workday para obtener aún más valor de sus inversiones. Ya sea a través de programas como Built on Workday o innovaciones en la plataforma como Workday Extend, Workday sigue ofreciendo la flexibilidad y adaptabilidad que necesitan las empresas modernas.
Impulsando resultados para clientes a través de la innovación y los servicios
Gartner® Peer Insights™ recoge la experiencia de clientes a través de valoraciones verificadas y reseñas de compañeros. A partir del 1 de octubre de 2024, las reseñas de Workday HCM destacan lo siguiente:
- “La inversión continua de Workday en el producto nos ha permitido seguir satisfaciendo las necesidades siempre cambiantes de nuestro negocio y nos ha proporcionado hojas de ruta sólidas para planificar el futuro.” – Director de Sistemas Globales de RR. HH. en la industria minorista [leer reseña completa]
- La implementación de Workday HCM nos permitió unificar múltiples sistemas de RR. HH. en una experiencia única para nuestro equipo, tanto para empleados como para líderes. Ahora, al dar soporte a nuestra plantilla, contamos con una sola aplicación que nos permite gestionar talento, aprendizaje, contratación, compensación, beneficios y procesos básicos de RR. HH.” – Vicepresidente Asociado de Gestión y Operaciones en la industria healthcare [leer reseña completa]
- “Workday HCM nos ofrece la flexibilidad de personalizar nuestros procesos empresariales para atender nuestras necesidades específicas.” – Director de Insights de Personas en la industria bancaria [leer reseña completa]
Para más información
- Lea el blog “Cuadrante Mágico™ de Gartner® 2024 por la suite cloud HCM para empresas de más de 1.000 empleados”, de Aashna Kircher, directora general de la oficina del CHRO de Workday.
- Lea una copia gratuita del informe de Gartner en el sitio web de Workday.
Gartner Disclaimer
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in our research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
Gartner Peer Insights content consists of the opinions of individual end users based on their own experiences, and should not be construed as statements of fact, nor do they represent the views of Gartner or its affiliates. Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in this content nor makes any warranties, expressed or implied, with respect to this content, about its accuracy or completeness, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
GARTNER is a registered trademark and service mark, PEER INSIGHTS and MAGIC QUADRANT is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024, Ranadip Chandra, et. Al.
Sobre Workday
Workday es una plataforma líder de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar sus activos más importantes: sus personas y su dinero. La plataforma de Workday contiene inteligencia artificial en el núcleo del sistema para ayudar a los clientes a potenciar a las personas, impulsar el trabajo y avanzar en su negocio de forma constante. Workday es utilizado por más de 10.500 organizaciones en todo el mundo y en todos los sectores, desde medianas empresas hasta más del 60% de las empresas incluidas en la lista Fortune 500. Para obtener más información sobre Workday, visite workday.com.
Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones a futuro que incluyen, entre otras cosas, declaraciones sobre los planes, creencias y expectativas de Workday. Estas declaraciones prospectivas se basan únicamente en la información actualmente disponible y en nuestras creencias, expectativas y suposiciones actuales. Dado que las declaraciones prospectivas se refieren al futuro, están sujetas a riesgos inherentes, incertidumbres, suposiciones y cambios en las circunstancias que son difíciles de predecir y muchos de los cuales están fuera de nuestro control. Si los riesgos se materializan, las suposiciones resultan incorrectas o experimentamos cambios inesperados en las circunstancias, los resultados reales podrían diferir materialmente de los resultados implícitos en estas declaraciones prospectivas, y por lo tanto usted no debe confiar en ninguna declaración prospectiva. Los riesgos incluyen, entre otros, los descritos en nuestros documentos presentados ante la Securities and Exchange Commission ("SEC"), incluido nuestro informe más reciente sobre el formulario 10-Q o el formulario 10-K y otros informes que hemos presentado y presentaremos ante la SEC ocasionalmente, que podrían hacer que los resultados reales difieran de las expectativas. Workday no asume ninguna obligación de actualizar dichas declaraciones prospectivas después de la fecha de este comunicado, ni tiene intención de hacerlo, salvo que lo exija la ley.
Todos los servicios, características o funciones no lanzados a los que se hace referencia en este documento, en nuestro sitio web o en otros comunicados de prensa o declaraciones públicas que no estén disponibles actualmente están sujetos a cambios a discreción de Workday y es posible que no se ofrezcan según lo previsto o que no se ofrezcan en absoluto. Los clientes que adquieran servicios de Workday deben tomar sus decisiones de compra basándose en los servicios, características y funciones que estén disponibles actualmente.
Contacto:
María Paola Sánchez: m.sanchez@workday.com
Miguel Gallego: mgallego@comunicacionrrpp.es
Noticias sobre Workday por correo electrónico
Para consultas sobre medios, contáctenos